??? 日前，海盾光纖某項(xiàng)目產(chǎn)品一次性通過由軍代表、總體單位聯(lián)合開展的研制質(zhì)量評(píng)審。評(píng)審組表示，該項(xiàng)目產(chǎn)品已具備試用條件。 ? ? ??? 本次評(píng)審由項(xiàng)目總體單位——中科院聲學(xué)所組織，由7名專家代表組成評(píng)審組。評(píng)審組聽取了總體單位關(guān)于產(chǎn)品研制的出廠前質(zhì)量分析報(bào)告，全面審查了產(chǎn)品研制過程文件資料，仔細(xì)開展了現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，綜合形成評(píng)審意見，認(rèn)為“產(chǎn)品的性能、可靠性、維修性、安全性、保障性符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)審文件資料齊全、記錄完整”，一致同意投入試用。 ??? 這是海盾光纖2018年首個(gè)將進(jìn)入試用階段的型研項(xiàng)目。該項(xiàng)目于2017年底立項(xiàng)推進(jìn)，屬于國(guó)內(nèi)開創(chuàng)性的型號(hào)預(yù)研項(xiàng)目，技術(shù)難度大，時(shí)間要求緊。海盾光纖組織了一個(gè)20人的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，即便節(jié)假日也投入大量時(shí)間進(jìn)行技術(shù)突破與攻關(guān)，保證項(xiàng)目如期完成。...

? ??? 8月9日，中國(guó)電子保密總監(jiān)何在明到中原電子調(diào)研保密工作，中原電子總經(jīng)理嚴(yán)忠陪同何在明參觀了陳列室，并介紹了公司發(fā)展情況、科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及未來發(fā)展目標(biāo)。 ??? 在座談會(huì)上，嚴(yán)忠匯報(bào)了中原電子近期保密工作情況，何在明在聽取了匯報(bào)后對(duì)中原電子的科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展給予了高度評(píng)價(jià)，充分肯定了中原電子各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作高度重視，注重提高保密工作信息技術(shù)和工作創(chuàng)新，取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也對(duì)公司保密工作提出了希望和要求。中原電子黨委書記蔣開勤及保密委員會(huì)相關(guān)人員一同參加了座談。...

??? 為推動(dòng)中國(guó)長(zhǎng)城下屬各業(yè)務(wù)單位的技術(shù)交流與協(xié)同，推廣公司技術(shù)崗位體系建設(shè)的優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，8月3日，由公司人力資源部聯(lián)合研究總院組織的中國(guó)長(zhǎng)城首屆技術(shù)體系交流會(huì)在長(zhǎng)沙召開。中原電子、圣非凡、長(zhǎng)城金融、柏怡國(guó)際、長(zhǎng)城信安、電源事業(yè)部等13家業(yè)務(wù)單位參與了本次會(huì)議。 ? ? ??? 中國(guó)長(zhǎng)城高級(jí)副總裁、研究總院院長(zhǎng)段軍出席了本次會(huì)議并發(fā)表重要講話。段軍強(qiáng)調(diào)了公司各單位之間橫向技術(shù)交流的重要性：一是技術(shù)交流可以促進(jìn)各單位之間技術(shù)資源的橫向整合；二是技術(shù)交流有利于探索建立統(tǒng)一的技術(shù)管理體系，挖掘新的研發(fā)業(yè)務(wù)需求和創(chuàng)新點(diǎn)；三是技術(shù)交流有利于探索建立高效的技術(shù)人才管理體系，有效整合各單位技術(shù)人才資源。 ? ? ??? 中國(guó)長(zhǎng)城研究總院副院長(zhǎng)齊兵就研究總院的組織架構(gòu)、職能職責(zé)及重點(diǎn)工作做詳細(xì)介紹。 ??? 與會(huì)單位總經(jīng)理或研發(fā)體系主要領(lǐng)導(dǎo)就各自的產(chǎn)品服務(wù)、技術(shù)專長(zhǎng)、研發(fā)流程、研發(fā)人員基本情況等內(nèi)容開展了深入交流。 ??? 中原電子、圣非凡及長(zhǎng)城金融三家技術(shù)崗位體系試點(diǎn)單位就2017年至今的相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了分享。 ??...

??? 近日，長(zhǎng)城金融定制化打造的湖北省農(nóng)村信用社（以下簡(jiǎn)稱“湖北農(nóng)信”）高速大額存取款機(jī)已成功上線，并在多個(gè)地市投入使用。 ? ? ??? 長(zhǎng)城金融作為湖北農(nóng)信的長(zhǎng)期合作伙伴，在此次智慧網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目中，一如既往地發(fā)揮強(qiáng)大的研發(fā)能力，緊密貼合湖北農(nóng)信的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，針對(duì)存折現(xiàn)金存取，大額現(xiàn)金存取、零鈔兌換等痛點(diǎn)問題，為其量身打造了這款高速大額存取款機(jī)。 ??? 隨著高速大額存取款機(jī)在湖北農(nóng)信陸續(xù)上線，網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)已實(shí)現(xiàn)了80%的高柜業(yè)務(wù)遷移，最重要的是有效分流了柜面現(xiàn)金業(yè)務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，單臺(tái)設(shè)備日均為柜面分流現(xiàn)金類業(yè)務(wù)10筆以上，同時(shí)，現(xiàn)金業(yè)務(wù)自助化辦理時(shí)間相比柜面人工作業(yè)的效率平均提升300%以上，不僅全面降低了現(xiàn)金業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及現(xiàn)金管理成本，而且大幅提升了網(wǎng)點(diǎn)的綜合效能。 ? ? 現(xiàn)金業(yè)務(wù)功能全面升級(jí) ??? 設(shè)備支持包括20萬元以內(nèi)的現(xiàn)金存取、零鈔存取/兌換功能，預(yù)留了殘破幣強(qiáng)制存入接口，全面覆蓋了紙幣相關(guān)業(yè)務(wù)，能有效的完成高柜現(xiàn)金業(yè)務(wù)的遷移。同時(shí)，設(shè)備具備自動(dòng)清分功能，省去柜員手動(dòng)清點(diǎn)鈔箱的繁重工作。 客戶業(yè)務(wù)體驗(yàn)極大提升...

??? 為加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，完善公司人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，推進(jìn)中國(guó)長(zhǎng)城人才管理試點(diǎn)工作的開展，在2018年7月初成立了長(zhǎng)城信安人才管理領(lǐng)導(dǎo)小組與人才管理試點(diǎn)工作小組，公司高級(jí)副總裁周在龍擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，長(zhǎng)城信安總經(jīng)理張遠(yuǎn)明和中國(guó)長(zhǎng)城人力資源部總經(jīng)理熊杰擔(dān)任試點(diǎn)工作小組組長(zhǎng)。 ? ? ??? 7月3日-7月4日，長(zhǎng)城信安人才管理領(lǐng)導(dǎo)小組、人才管理試點(diǎn)工作小組、長(zhǎng)城信安全體中層干部匯集在深圳主會(huì)場(chǎng)與北京分會(huì)場(chǎng)，啟動(dòng)長(zhǎng)城信安人才管理試點(diǎn)培訓(xùn)會(huì)與組織核心能力研討會(huì)。培訓(xùn)會(huì)上，周在龍強(qiáng)調(diào)，人才是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的核心資源，要明確人才盤點(diǎn)與人才管理的重要性，并要求參與項(xiàng)目工作人員統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)與工作計(jì)劃，達(dá)成優(yōu)質(zhì)的工作成果。熊杰講解了人才管理與人才盤點(diǎn)的理論知識(shí)、操作要點(diǎn)。在組織核心能力研討會(huì)上，張遠(yuǎn)明講解和宣貫了公司戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。學(xué)員通過分組研討，提煉出長(zhǎng)城信安組織核心能力需求，為下階段開展的人才盤點(diǎn)指出了具體方向。 ? ? ??? 根據(jù)人才管理試點(diǎn)工作小組計(jì)劃，目前已開啟部門級(jí)盤點(diǎn)工...

??? 七月盛夏，驕陽似火，無悔青春，筑夢(mèng)長(zhǎng)城。學(xué)長(zhǎng)城知識(shí)、習(xí)集團(tuán)業(yè)務(wù)、懂禮儀溝通、做職業(yè)規(guī)劃……從7月16日開始，來自全國(guó)各地百余名中國(guó)長(zhǎng)城2018屆校招新員工，集中到武漢開始了為期一周的入司培訓(xùn)。 ? ? ??? 培訓(xùn)前，中國(guó)長(zhǎng)城人力資源部針對(duì)培訓(xùn)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、課程編排等各個(gè)方面進(jìn)行周密籌劃與安排，讓校招新員工們?cè)谂c中國(guó)長(zhǎng)城的第一次“親密接觸”中，感受到中國(guó)長(zhǎng)城的規(guī)范管理和優(yōu)良文化。 ? ? ??? 開班儀式上，中國(guó)長(zhǎng)城高級(jí)副總裁周庚申代表中國(guó)長(zhǎng)城全體員工向各位新同事的到來表示熱烈的歡迎，并對(duì)新員工提出“向同事學(xué)習(xí)，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，向一線人員學(xué)習(xí)”三點(diǎn)要求。周庚申提出，在努力提升自己能力的同時(shí)，要提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，同時(shí)強(qiáng)調(diào)，中國(guó)長(zhǎng)城是一個(gè)極具開放精神的企業(yè)，各位新員工可就工作中的疑慮直接與公司高層領(lǐng)導(dǎo)溝通交流。最后，周庚申勉勵(lì)大家通過培訓(xùn)迅速提升自身能力，更好地為長(zhǎng)城的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更多動(dòng)力。 ??? 培訓(xùn)期間，新員工對(duì)中國(guó)長(zhǎng)城的整體情況、核心業(yè)務(wù)等有了更深刻的認(rèn)識(shí)，還參加了個(gè)人管理及職場(chǎng)轉(zhuǎn)變等課程的學(xué)習(xí)，以...